Une semaine législation. C'est fou comme les textes paraissent à l'aune des
vacances et moments -apparemment mais pas effectivement- de moindre
activité.
En l'occurrence, deux textes ont été publiés ces dernières semaines dans le
BOESR, le bulletin officiel du ministère de l'Enseignement supérieur et de la
Recherche, concernant les bibliothécaires d'État. Le premier concerne le
concours lui-même, tandis que le second évoque les modalités de la formation
initiale.
I. Concours de recrutement de
bibliothécaires
Modalités d'organisation du concours externe et du concours interne
arrêté du 11-6-2010 (NOR > ESRH1000233A)
Un arrêté vient donc d'être publié dans le BOESR n°28 du 15 juillet 2010
modifiant le concours de recrutement des bibliothécaires d'État. Si l'on
compare avec les modalités précédentes (arrêté
du 30 avril 2004) les changement sont les suivants :
1. Pour le concours externe :
- admissibilité
- la note de synthèse devient unique (disparition des thèmes Lettres,
Sciences Humaines, Juridiques etc.) Elle passe à une durée de 4h au lieu de
3h.
- L'épreuve de composition ne change pas sinon en durée qui se déroule
également sur 4h au lieu de 3h.
- admission
- Comme pour le concours de conservateur apparaît une nouvelle épreuve orale
: l'entretien de motivation.
a) Entretien avec le jury sur la motivation
professionnelle, débutant par le commentaire d'un texte tiré au sort au début
de l'épreuve et relatif à une situation professionnelle (préparation :
trente minutes, durée de l'épreuve : trente minutes dont
commentaire : dix minutes maximum, entretien : vingt minutes
minimum ; coefficient 3)
Auparavant, cet genre de questions se mêlait à l'épreuve de culture générale
alors que dorénavant, il s'agit de deux épreuves distinctes censées permettre
d'évaluer au mieux les motivations des candidats. Cette épreuve comme l'épreuve
de culture générale est de coefficient 3.
- L'épreuve orale de langue passe, elle, à un coefficient 2. Elle devient
facultative et cette fois l'utilisation d'un
dictionnaire unilingue est autorisée pour la préparation de la
traduction.
2. Pour le concours interne :
- Admissibilité
- Les épreuves écrites du concours interne changent complètement. En lieu
d'une note de synthèse et d'une "Réponse à une question relative à la gestion
des bibliothèques", les candidats devront travailler sur une étude de cas.
Étude de cas dont le programme figure en annexe
1 du présent arrêté, portant sur les aspects de la gestion d'une bibliothèque
ou d'un réseau documentaire, à partir d'un dossier de douze pages maximum
présentant le cas à étudier (durée : quatre heures ; coefficient
4).
Toute note inférieure à 5 à cette épreuve est éliminatoire.
Ce genre d'épreuve n'ayant pas encore été proposé, il devrait poser quelques
incertitudes pour la préparation, la première année. Le programme est large,
tout en demeurant centré sur le monde des bibliothèques évidemment, et donc
avec une finalité pratique.
Programme de l'épreuve d'étude de
cas du concours interne de recrutement de bibliothécaires
- Les bibliothèques et leurs tutelles : organisation, mission et
rôle
- Les politiques documentaires locales et nationales, réseaux
documentaires et collections
- Rôle des bibliothèques dans la diffusion du livre et de
l'information
- Économie du livre et de l'information, notions sur le droit de
l'information
- Publics et services : accès des publics à l'information et aux
documents, rôle des technologies de l'information et de la communication
- Statuts et organisation des fonctions publiques, en particulier droits
et obligations des fonctionnaires
- Admission
- L'épreuve orale de culture générale demeure, mais
se voit également doublée d'une épreuve de motivation professionnelle pour la
préparation de laquelle il est demandé aux candidats de préparer un
dossier de reconnaissance des acquis de son
expérience professionnelle :
En vue de cette épreuve, le candidat établit un
dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle
comportant les rubriques mentionnées en annexe 2 du présent arrêté qu'il remet
au service organisateur à une date fixée dans l'arrêté d'ouverture du concours.
Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ainsi
que le guide d'aide au remplissage sont disponibles sur le site internet du
ministère. Le dossier est transmis au jury par le service gestionnaire du
concours après l'établissement de la liste d'admissibilité.
Ce dossier identifie le candidat, précise sa situation actuelle et présente,
outre la formation professionnelle de l'agent, dans un rapport d'activité
les éléments qui constituent, selon [lui], les acquis de [son] expérience
professionnelle et [ses] atouts au regard des connaissances, compétences et
aptitudes recherchées (1 à 2 pages dactylographiées maximum).
Un peu comme
un rapport d'activité pour une demande de promotion en quelque sorte.
II. Modalité de la formation initiale des bibliothécaires d'État
stagiaires
Contenu et modalités d'organisation de la formation
arrêté du 11-5-2010 (NOR
> ESRH1000189A)
La formation initiale des bibliothécaires stagiaires évolue également.
L'arrêté concernant le
contenu et les modalités d'organisation de la formation est paru au BOESR
du 17 juin. Le statut particulier de ces personnels est décrit dans un
décret de 1992 : le
Décret n°92-29 du 9 janvier 1992 portant statut particulier du corps des
bibliothécaires. Et ce nouvel arrêté abroge le précédent
arrêté du 16 mars 1993 fixant le contenu et les modalités d'organisation de
la formation des bibliothécaires stagiaires.
Le précédent arrêté était très détaillé. Il précisait le programme de
formation, les volumes horaires et les modalités de contrôles de connaissances.
La formation durait un an de cours, travaux dirigés et travaux pratiques en
plus de stages dans l'établissement d'affectation et hors de l'établissement
d'affectation. Pour rappel, en effet, les bibliothécaires stagiaires au
contraire des conservateurs stagiaires sont préaffectés dans un établissement
avant leur venue à l'école.
Le nouvel arrêté est beaucoup plus sobre qui précise en une seule ligne
Cette formation est dispensée durant les six
premiers mois de l'année de stage pour tous les bibliothécaires recrutés par la
voie des concours prévus à l'article 4 du décret n° 92-29 du 9 janvier 1992
susvisé.
Ceci dit, si la formation à l'école ne dure que six mois, les élèves stagiaires
passent la fin de leur année de stage dans un établissement d'affectation au
directeur duquel il aura été transmis une appréciation qualitative
sur la façon dont le stagiaire a suivi la formation. C'est ce
directeur alors qui devrait se prononcer sur la titularisation ou non de
l'élève.
La formation ainsi réduite doit cependant satisfaire le programme suivant
décrit en annexe :
Connaissance de l'environnement des
bibliothèques
Modules
- Présentation des enjeux du secteur par des professionnels
- Présentation de bibliothèques représentatives
- Anglais professionnel
Bibliothéconomie
Modules
Services au public
- Typologie
- Publics
- Services traditionnels et innovants
- Évaluation des services au public
Collections
- Histoires et actualité de la production et des supports
documentaires
- Constitution des collections et politique documentaire
Information
Modules
Informatique
- Environnements
- Réseaux et internet
- Bureautique
Traitement de l'information
- Traitement documentaire
- Gestion informatisée des bibliothèques
- Internet et traitement de l'information
- Les enjeux de la numérisation
Recherche d'information
- Méthodologie
- Sources spécialisées
- Diffusion, valorisation des résultats
Mise en situation professionnelle
Modules
Management
- Gestion d'un service
- Conduite et évaluation de projet
Dossier synthétique d'observation et d'analyse réalisé dans un
établissement
Précisons que cet
arrêté est applicable aux
stagiaires recrutés par la voie des concours dont les épreuves se dérouleront à
compter du 1er janvier 2011, soit à partir de la rentrée de l'automne
2011. A partir de cette date, il devrait y avoir un concours par an (et non
plus un tous les deux ans, avec la stagiairisation des lauréats retenus sur
liste complémentaires l'année suivant le concours).
